スタートの後ろ倒しばかりが
強調される2016卒就活。
企業側と学生側の
温度差の要因の一つは
モノゴトの取り組み方の違いが大きい。。。と感じる!
「締切り」を意識しているビジネスマンは
常に効率的な手順を考え
高いスキルを追求し
より良い成果を上げることが出来る。
それは翻って、、、
自分自身を「楽」にする事だと知っている
☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*
「締切り」を意識しないビジネスマンは
言い訳を固めてスタートを遅らせ
ルーティンで慣れたスキルに固執し
いつも通りギリギリで、、、
スカスカの仕事を提供する。
成果には大きな波があって
「だから、ノルマは大嫌い!」っと憤る
☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*
「ビジネスマン」を「就活生」という言葉に
置き換えれば分かる。
2016卒就活生に大切なこと。
それは…
例年以上に「締切感」を持つことだ。
ヒゲ教授の辛口/就活対策本部 「世界一分かりやすい就活授業」
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