例えばアパレル。

「何でこんなに…？」っと思うぐらい

今もたくさんの2016卒求人情報が躍っている。

僕は女子のファッションブランドには

あんまり詳しくはないけれど…(笑)

どう考えても誰もが飛びつくメーカーでも

採用は終わっていない。

否！

店舗のイメージが強すぎるからこそ

欲しい人材との乖離が生まれる。

「見える仕事」…と「見えない仕事」

これは僕が

大学や各方面の講座でも

繰り返し、繰り返し、説いているテーマ。

ど～うしても！

見える商品、見えるサービスは

イメージを追いかけた学生が

そこに集まってくる。

採用側と就活生側の求めるものは

そこですれ違ってしまう。

もっ～と、

職場の奥にある仕事。

もっ～と、

数年先に目指すべき仕事。

見えないところにあるのが

本来、大卒にやって貰いたい仕事。

やりがい満載の仕事が

商品イメージに埋もれちまっているのが

実にもったいない。。。

その業界、その企業の中枢には

いったいどんな「やりがい職種」が

待っているか…

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