就職環境は良くなっている。
だけど…
採用のルールに翻弄された。
雇用意欲は高くなっている。
だけど…
意欲のある企業に
思うように人が集まってこない。
*:..。o○☆゚・:,。*:..。o○☆
こういう時ほど
一人一人の学生さんが
自主的に動き方を
変化させていかないと!
流れに委ねてちゃいけない。
採用にルールはあっても
就活の動き方は
いくらでも自由が利く。
インターンシップが持てはやされて
やみくもに参加して
果たして…企業を見る目は
養われただろうか?
行先に迷う就活生は
少なくなっただろうか?
流れに委ねてちゃいけない。
動く上でのマインドは
自分自身で磨いて行かなきゃな。
*:..。o○☆゚・:,。*:..。o○☆
今僕が一番心配している事!
それは…
来年以降の2016卒の離職率
採用も、就活も
「選ぶこと」だけで
解決できるものじゃない。
↓【テーマ別対策】 ご活用ください
■本日の授業終了!有難うございました■
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ヒゲ教授の辛口/就活対策本部 「世界一分かりやすい就活授業」
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