採りたい人材

魅力的な人材

それは年齢層によって変わる。

シニア世代なら「経験豊富！」

…じゃなくて(笑)

何が得意分野なのか

経験の中で培ったもの

それを語れる人。

30代、40代なら

「臨場感・現場感覚・未来志向」

…を持つ人がいいね。

じゃぁ、、、若い人（新卒）！

人事担当者は

あなたに何を持って来てほしいか

　伸び代

　吸収力

　進化

　体力

立ち止まらない姿勢

変化を楽しむ心

デコボコでもいいんだ。

当～然ッ、発展途上

あぶなっかしい所も面白いし

とんがっていれば、、、尚良し！

但し…

社会性の上に立っていて欲しい。

基盤が無くて

自己主張を表現しようとすれば

最近のやり切れない犯罪のように

虚しいものになる…Ｕ～mu

就活の現場で

スーツが似合う就活生。

それは、、、

就活現場から帰ってスーツを脱いでも

社会と向き合うことを意識している人。

↓【テーマ別対策】 ご活用ください

　就活の心得！ 編 　

　インターンシップ

　業界と企業研究 編 　

　自己理解（分析）・自己PR 編

　履歴書・エントリーシート 編 　

　喝～ッ！一発 編 　

　職種と適性 編

　志望動機 編 　

　面接・グループディスカッション 編 　

　僕が思うこと・感じること 編

　All About 「ヒゲ教授」の就活対策記事はこちら

■本日の授業終了！有難うございました■

・Face Book 　http://www.facebook.com/#!/akihito.ozawa.3

・Twitter @higekyojyu https://twitter.com/higekyojyu

ヒゲ教授の辛口/就活対策本部 「世界一分かりやすい就活授業」
≪「共感・応援のポチッ」戴ければ幸いです！≫