【和を以て貴しとなす】
(わをもってとうとしとなす)
今から、約1400年前に
聖徳太子が制定したとされる
十七条憲法の第一条に出てくる
誰もが知ってる ｢有名な言葉｣
※ 聖徳太子は ｢架空の人物｣ とも言われてます
この言葉の意味は …
人々がお互いに仲良く、調和していくことが
最も大事なことであるという教えです。
特に、日本の女性経営者の方
または女性オーナー・女性店長などは …
こういう ｢和｣ というセンスに優れていて
｢和｣ を創りあげる
そして、その ｢和｣ をキープしていくことが
とても、お上手です。
そして、その ｢和｣ から生まれる
会社パフォーマンス (和のパフォーマンス) も
とても素晴らしいものがあります。
★ さて、日本の会社や組織には
４種類のタイプがあると言われています。
① 仲間型チーム
② 仕組み・軍隊型チーム
③ スペシャリスト・開発型チーム
④ 変更自在・自由型チーム
そして、前段の ｢和｣ から生まれるチームは
言うまでもなく、①仲間型チーム … なわけですが
こうした ｢和を尊重｣ する
｢仲間型チーム｣ には、素晴らしさの裏側に
危うさも、たくさん兼ね備えているわけです。
◎ 能力差を、あまり好まない (和が乱れる)
◎ 環境変化のスピードが、かなり ｢ゆっくり｣
スピードの早い人ではなく、遅い人に合わせて、和を保つ
◎ 危機に瀕した時でも、和が大切
だから、沈没するときは、全員いっしょに沈没していく
◎ ｢いい人｣ の集まりなので
冒険的なアイデアを逃しやすく
常に、ピンチを避けることが優先される
★【チーム】というものを …
ひとつでも持っている方には …
お役にたてる内容を書きました！
★ ちなみに
この ｢4種類のチーム｣ の強みと弱みに関して
下記のページに ｢サービス公開中｣ です (笑)
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http://bit.ly/1wt1iHm
もう少し、キチンと、ノロウイルスのことを
知っておく必要があると思います！
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