----10月の導入から慌てないための実務チェック
今年10 月から住民票のあるすべての人に対し、マイナンバーの通知が始まる。企業は来年1月からは従業員のマイナンバーを使って、役所に届出をしなければならないが、そのためには事前に制度を理解し、従業員に周知、そして従業員のマイナンバーを集めなければならない。
マイナンバー管理規程、マイナンバー破棄管理表、社内体制づくり、従業員への周知、マイナンバー取扱担当者退職誓約書、マイナンバーが漏洩した場合の対応規程等々、企業がやっておくべきことはたくさんある。その実務チェックをサンプルをもとに専門家が具体的に示す。
人事、労務畑で30年間、大企業と中小企業の両方を経験して中小企業は大企業のものまねをしてはダメを確信。豊富な経験をベースにしたセミナーは、分かりやすくて、実践的であると好評。特に中小企業向けにテマヒマのかからない賃金制度、退職金制度のコンサルティングを得意とする。コンサルティングは一般論、抽象論を嫌い、その会社に合った丁寧な指導で、クライアントの絶大なる信頼を得ている。
■日 時 8月26日（水） 14：00～15：30
■会 場 日本外国特派員協会会議室（有楽町電気ビル北館20Ｆ）
（ＪＲ「有楽町」駅日比谷方面出口よりより徒歩1分、東京メトロ「日比谷」駅A3出口より直結）
■参加費
正会員、法人会員、ﾌﾙﾊﾟｯｸ会員、ｾﾐﾅｰ会員無料（会員証提示）
上記会員の同伴者、購読会員：8,000円
一般 事前申込：10,000円 / 当日参加：15,000円、学生：3,000円
■お申込み
下記を切り取り、清話会オフィスまでメール info@seiwakai.com にてお願いいたします。
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■8月26日 清話会講演セミナー【東京】参加希望
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お気軽に清話会オフィス までご連絡ください！
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