上手な叱られ方 | 職場のコミュニケーションはコーチングで!東京大田区で活動しているコーチング・オフィスの原田賢風です。

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東京大田区で活動しているコーチング・オフィスの原田賢風です。
職場でのコーポレートコーチをしながら、パーソナルコーチ、
日々より良い人間関係目指し活動しています!

テーマ:

コーチ・オフィス賢風の原田です。



今日も寄っていただきありがとうございます。



昨日は久しぶりにバイク(愛車FJ君)で仕事に行きました。



初公開ダウン




久しぶりにもかかわらず一発始動してくれました!



さてそれでは今回の記事です。



~叱られる時の話し方~


職場での一番ストレスを感じる時ってどんなときでしょうか?



人それぞれ違うかもしれませんが、だいたいは


・怒られている時


・叱られている時


かもしれません。


子供などは、親、先生に怒られる、叱られるのが嫌なため、嘘をついたりしてしまうことも多々あります(そこまで追い込みたくないですね)Y(>_<、)Y


でも大人の世界でも恐れのあまり嘘をついたり、違う考えなのに恐いから相手にあわせてしまい、後で後悔したり。


このときが一番ストレスを感じるときなのです。


怒っている人もストレスを感じている、だからイライラしていますよね。



では、この最悪な時間となってしまった場合。


残念ながら、巻き込まれたり、自らその状況を作り出してしまったり・・・


とにかくその時はどうしましょうか?ってことです。



やっぱり逃げる?


すぐ終わらせる?


ひらきなおる?


どれも後味悪いです。


でも一つだけ最高な方法があります。


それはなに?











上手な叱られ方は



まず「感謝の気持ちで叱られる」こと



具体的には、



よく、「すみません!」  「二度としません」  「気をつけます」


まさか、「自分じゃないです」 「よくわかりません」



とは言ってないですよね?




では、感謝の気持ちって?どんなこと?






それは、なにか言われてしっかり聞いた後に






「ありがとうございました!」





と、これしかありません。



上司に叱られている時に「申し訳ありません」 「すみませんでした」


と言っても相手のご立腹は直りません、治まりません。





ただ一言「ありがとうございました!」


だけで自分にも、相手にもお互いに納得いく答えとなると思います。


自分にとっては謙虚さがでて、相手には素直さがでます。






これは、もし相手が嫌味、とか屁理屈を言っても同じです。



「あいがとうございます!」と受け止めちゃうこと。


そして、「いい勉強になった」「学んだ」となります。


上司も治まりますよ!



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