■テスト的に導入するインターンシップ

今が盛りのインターンシップッ

企業の人事担当者にとっては

インターンシップで学生を受け入れることは

実は非常～ッに大変なこと。

でも…

2016卒から大きく変わる

採用活動を念頭に

新たにテスト的に導入する企業も

…急増！

だから全てのインターンシップ先で

「社員と共に働いてみる」

…という実体験型を期待するのは

まだまだ、ちと難しいのが現状だぁ。

今年、実施されているインターンシップは

大別して４つの形式に分類されるよ。

　●セミナー形式による「疑似体験型」

　●職場の見学を主とする「職場見学型」

　●実際に職場体験を行う「就業体験型」

　●採用活動に絡んだ「採用直結型」

インターンシップに参加を希望する学生さんは

「その目的をどこにおくか」を

明確にしておくことが必要だ。

　どんな企業が

　何を目的として行うインターンシップか…

それを理解して

受け入れ先企業を選ぶことが

大事だよ！

じゃ、、、Good Luck！

■■■■■本日の授業終了！有難うございました■■■■■
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ヒゲ教授の辛口就活対策本部