■仕事の水先案内人は周囲にいる

入社数年で辞めることが続くのなら
それはまだ「就職難」だろ。

しっかり職に就くことが難しいってことだから。。。

ホントの意味での就職難。

それは

学生さんの問題だけじゃなくて
社会を作ってきた大人の問題！

…と

人事さん向けのセミナーでも
保護者さん向けの講演でも
同じことを伝えてきた。。。Fu～ッ

仕事の水先案内人は周囲にいる大人。

　語ってあげて
　見せてあげて
　間違いはハッキリ伝えて
　元々持っている素晴らしい資質を

　　　開花させる手伝いをする。

それは育てる大人の問題。

それは育てる大人の使命。

就職活動で育てる。
採用活動で育てる。
家庭で育てる。
みんなで育てる。

何を？…ってかぁ

働く楽しさを伝えること。
稼ぐことの社会貢献を伝えること。
仕事の価値を伝えること。

採用側と求職者と同じ目標を共有して

採用難と就職難にぶつかって行かなきゃなぁ

…アカン！

…と少々、壊れ気味の朝を迎えた(笑)

マイケルちゃんはすごい！
あっ、マイケル・チャン。

■■■■■本日の授業終了！有難うございました■■■■■
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ヒゲ教授の辛口就活対策本部