ES・履歴書

アンケート・GD・面接、、、

選考の全部で

あなたの「未来の仕事力」が

見られている。。。

例えば、ベンチャーなどでよくある

人物重視の採用とは

「いい人だね」…じゃなくて

「いい仕事しそうだね！」。

だから、誰かの言葉を真似て

選考に対峙しようとすると

評価は格段に下がる

言葉は上手に操れなくてもいい。

心から吐き出すような

「強い言葉」であればいい。

但ッし！

仕事には相手がある。

だから相手をキチンと感じて

相手に投げ返す仕事力は必須だね。

身だしなみ、マナーや常識は

相手（人や社会）をどれだけ感じているかが

見られているものなんだ。

受験勉強と就活対策の

大きな違いとは…ソコだね！

真似しても、暗記しても

通用しないものなんだ。

■■■本日の授業終了！有難うございました■■■

★FaceBook 　http://www.facebook.com/#!/akihito.ozawa.3
★Twitter　 @higekyojyu https://twitter.com/higekyojyu

　ヒゲ教授の辛口/就活対策本部 「世界一分かりやすい就活授業」

　　≪ブログランキング「共感・応援のポチッ」戴ければ幸いです！≫