■実は採用予定数に至っていない企業が

どこの人事さんも

同じ悩みを抱えている。

「次年度の求人ナビはどうしようか…」っと

本気で悩んでいる。

その効果が確実に

落ちてきているからだ。

急に売り手市場になったこともあるけれど

それ以上に…根本的に

学生さんの行動特性が

どんどん変化してきているからだろう。

大学・自治体・合説・紹介などなど

採用媒体も多様化して

基本的な就活スタイルが無くなってきた。

学生にとっては、いいことだ！

企業にとっては、困ったことだ！

学生のＷｅｂエントリー数から

採用数を予測して

採用に動く時代じゃなくなったのだ。

さぁ、こんな時代だからこそ

行動力を持った本気の就職活動と

確かさを持った本物の採用活動が

ミスマッチを減らしていく。

学生さんにも企業にも

景気の動向に左右されない

本物の動きを心掛けて欲しいなぁ。

*:..｡o○☆ﾟ･:,｡*:..｡o○☆

…で、2015卒の未内定の学生さんに㊙アドバイス。

ナビから説明会情報が消えた企業であっても

アプローチを掛けてみよう！

メールでも、電話でもいい。

実は採用予定数に至っていない企業が

沢山隠れているよ。

コレ…ホントのこと！

■■■■■本日の授業終了！有難うございました■■■■■
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ヒゲ教授の辛口就活対策本部