そりゃぁ、新入社員が何を言っても

会社は言うことを聞いてはくれない

そりゃぁな、、、

助けられている新人が何を言っても

先輩や上司は耳を貸さない

「ウダウダ言う前に仕事を覚えろッ」っと

蹴飛ばされるだけだ。

それでも！

会社のルールは変わっていく

それでも！

仕事の手順は変わっていく

それでも！

社風は変えられる

その時のために、

時代の感覚を研ぎ澄ましながら

基本をクリアしてしまうこと。

誰よりも早くルーティンワークを覚えてしまうことだ。

そしたら！

　会社のルールは変えられる

そしたら！

　仕事の手順も効率的に変えられる

そしたら！

　社風だって変えられる

新卒の採用は「変革の素」

ソコに期待しているんだからね、経営者は。

だとしたら…

小さくまとまった「Yes Man」は要らないだろ？

あなたは土壌に蒔かれる種

　　芽を出して、

　　葉を茂らせて、

　　実を結んだ時に、、、必ずその時は来る。

遠い目線を持つとは

そーいぅーことッ！

だからまず、謙虚から始めよう

ヒゲ教授の辛口/就活対策本部 「世界一分かりやすい就活授業」

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