●妥協点を見つける…のか、グループディスカッション

《グループディスカッション》

それは採用側から見れば

一番分かりやすい選考の場だ。。

　　他人との絡み方

　　社会と向き合ってきたか（基礎知識）

　　積極性や主体性

　　論理的な思考

　　分かりやすく伝えるプレゼン力

　　周囲を巻き込む力

　　集団の中での立ち位置

　　見え隠れする日常のマナー

　　協力姿勢か敵対心か　(笑)　…etc

その一つひとつに点数をつけると言うよりも

大切なのはバランス感覚。

言い換えれば「社会性」を持ち合わせているか。

…で、大きな差を感じる。

そして、、、

集団もろとも陥っていく

ダメ･ディスカッションのパターンもある。

それは、、、

皆の意見を一通り聞いて、

まとめ上げようとする司会進行。

時間内に終わらせることを目的とした

「妥協点」探しの話し合い。

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グループディスカッションは「会社会議のシミュレーション」

結論は生み出すもの。

そのプロセスが見たいんだなぁ。

■■■■■本日の授業終了！有難うございました■■■■■
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ヒゲ教授の辛口就活対策本部