～職場選びの考え方～

ワークライフバランス

魅力的な言葉だ…が、

会社の取り組みの事じゃナイ

【内閣府ＨＰより】

仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章

👆 地に足着いた仕事

👆 経済的自立

そして…

👆 「どう生きたいか」自分の考え

仕事でも生活でも、

両方の充実があってこそ

喜びがあふれる。

だから、今、

就活生や若年労働者に

しっかり捉えておいて欲しい事。

それは…

プライベートは20年を超えるベテラン

仕事はまだまだ新人、、、ということ。

そのバランスを保つには

プライベートと同様に、

仕事でも自由な動きを許される人に

とっとと、なってしまうこと！

企業もそれを望んでいる。

だらだら残業する人は

仕事ができないことの言い訳

だらだら残業させる上司は

自分の立場を保つための言い訳

残業は、「何としてもッ！」っと本気な時に

自分で買ってやるもんだ。

つまり…

「ワークライフバランス」が整う職場とは

真剣勝負の仕事ができる

良い意味で緊張感のある企業だな。

求める社風の中に

「良い意味での緊張感」を

一つ加えておいて欲しい。

■本日の授業終了！有難うございました■
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