さて本日は。。。川崎市で

経営者・人事向けの「採用戦略セミナー」

だ…が…台風の真っ只中

雨にも負けず

風にも負けず

ひと暴れしてきます(笑)

雇用主の満足と求職者の幸せは

同じ線上にある。

だから採用と就活は

キチンと同じ情報を共有して

お互いに補い合わなきゃね！

さて、今日のブログ本題は

「人柄と企業柄」。

そいつを決定的にしてしまうのは

それは…レスポンス！

（反応、応答、返信、回答）

レスポンスはマナーではなく

気配りでもなく、、、

真剣度ッ

👉 挨拶へのリアクション

👉 聴く耳と反応態度

👉 連絡メールの送返信

👉 依頼提出物の締切り

よく「第一印象80％」とは言われるけれど

良くも悪くも「出会いの印象」を

固めたリ、覆したりしてしまうのが

その次のレスポンスだ。

就活生だって

結果を放ったらかしの企業や

「サイレントお祈り」で

大好きから、大っ嫌いになるよな。

イイ人柄とイイ企業柄

お互いが真剣に渉りあってこそだね。

■本日の授業終了！有難うございました■
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