2015卒まで続いていた

12月解禁、4月選考。

そこから比較すると…

2017卒のエントリー企業数は

ほぼ半減！

グッと絞って応募したことが分かる。

それでも内定率UPができたのは

採用難「売り手市場」の影響もデカい。

それにしても「50社/1人」の

エントリーをしていることを考えると

ES提出の大変さも分かる。

18卒の学生さんは

秋冬の就活準備を徹底したい

17卒は業界自体を絞り過ぎて

視野の狭い就活の結果

内定後の迷いが顕著！

「ココでイイのか」の確信が持てず。。。

18卒は出来れば早めに

「職種就活」の視点を掲げて

業界を横断することがおススメ！

そうすれば！

気付かずにスルーしていた

面白い会社に出会う機会が増すからだ。

「職種就活の注意点」は

同じ職種でも扱う商品（サービス）が違えば

企業ごとに働き方に特徴が出るということ。

●ターゲット顧客

●商品の価格帯

…で、現場を想像すれば、

働き方もある程度見えてくるはずだ。

休日・勤務時間帯もその違いがデカい。

福利厚生・制度の違いよりも

顧客・価格帯の違いのほうが

働き方に多きな差がでるんだよ。

■本日の授業終了！有難うございました■
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