「適性検査」
受けたことはあるかな？
採用担当者にとっては
選考のためのツール。
就活生にとっては自己理解のツール。
職業選びの素になる。
大切なことは、
結果をどう生かしていくか
…だね。
ガチガチに縛られちゃいけない！！
「あり得ない！」と感じる職業が
自分に向いていると
出されることもあるけれど
そいつは参考程度に見ておこう。
自分の考え方や行動特性を知る…
それが大きな目的。
課題は外向きに活用できるかだな。
社会のニーズに応えるために
自分はどんな役割を担っていこうか
考えていく起点にすればいい。
適性検査の信頼性は
「40%」と心得よ！
ホントだよ
それは迷いからの脱出の起点。
新しいアイデアを生み出していく材料。
あとは、職業そのものを
幅広く知っていく必要があるね。
■本日の授業終了！有難うございました■
↓【テーマ別の就活対策/まとめ】
就活の心得！ 編 
インターンシップ
業界と企業研究 編
自己理解（分析）・自己PR 編
履歴書・エントリーシート 編 
喝～ッ！一発 編 
職種と適性 編 
志望動機 編 
面接・グループディスカッション 編 
僕が思うこと・感じること 編
All About 「ヒゲ教授」の就活記事 Face Book （Akihito Ozawa)
Twitter @higekyojyu 【著書】 ヒゲ教授の 「世界一分かりやすい就活授業」
≪「共感のポチッ」戴ければ幸いです！≫
