古くから…

企業の寿命は30年と

言われてきた。

実際に日本で生まれた企業は

10年で7割に減って

20年で約半分しか

生き残っていないんだ。

。。。ッと考えると

皆が求めている「安定」は

放っておいても実現しないってこった！

自分の定年まで企業はもたないから

自分たちの力で

延命していかないとなぁ。

会社の延命とは、成長の事

だって、もし社長が…

「もう成長は要らない」と言った途端に

一番下の社員は「一生平」決定となる。

一生同じ給与じゃやっていけないから

👉成長のために頑張る　か

👉転職するか、、、どっちかだ。

場所を変えても

また同じことが繰り返されるけどね

就職は歴史のある大企業が

安定していて良い！

、、、って根拠はどこにある？

長く生きて来たってことは

それだけ厳しい競争を生き抜くために

常に変化し続けてきた

、、、ってことだよね。

そこにチャレンジする気持ちを持っている人が

いわゆる大企業に入って

安定を目指せる人なんだなぁ。

■本日の授業終了！有難うございました■
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