飲食業界における【現場監督の責任範囲】… それは? | フード食ビジネス 専門家 経営コンサルタント 飲食店 活性化 プロデュース 太田耕平 札幌 北海道 ファインド ブログ

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【飲食業界|現場監督の仕事】
【現場監督の責任範囲】… それは?
 
 ◎ 売上について
   → 主にリピーター獲得&リピーター守る
 
 ◎ 食材原価について
   → 1%以下の誤差で管理する
 
 ◎ 人件費について
   → 1%以下の誤差で管理する
 


さて、飲食業の業界人で
マネージメントを担当する方なら
皆さま、ご存知の 「ことば」 …
 
【FLコスト】
 
 
 ◎ ”F”= Food コスト (食材原価)
 ◎ ”L”= Labor コスト (人件費)
 
 
この、経営上で
もっとも大切な 「2部門コスト」 は …
 
一般的には
毎日、発生するコストでありながら …
 
現場監督である
「店長」 または 「料理長」 が
 
社長や、会社経営陣から
毎日、稟議書や申請書などの
面倒な決裁をもらうこともなく (笑)
 
現場監督である
「店長」 または 「料理長」
自身の判断によって
使用しているコストです!
 


そして、例え …
売上をアップさせることに
現場監督が成功したとしても …
 
【FLコストを管理できなかった現場監督は】…
 
下記のような、会社 (店舗) にとっては
あまり嬉しくない 「結果」 を、生じさせます!
 


【その一例】
 
月間売上:300万円
FLコスト:60%
利益 (残った運営資金=40%):120万円
 
上記のような状況だったところを …
 
現場監督の頑張りで
「売上を30万円アップ」 させた!
 
 ↓ ↓ ↓
 
… が、しかし …
 
FLコストを守れず
予算よりも 「FLコスト=4%増」 で
使用してしまった!とすると …
 
 ↓ ↓ ↓
 
月間売上:330万円 (30万円アップ)
FLコスト:64% (4%コスト増)
利益 (残った運営資金=36%):119万円
 
 ↓ ↓ ↓
 
売上を 「30万円アップ」 させたのに
手元に残った運営資金は減ってしまった!
 
 ↓ ↓ ↓
 
実は、このような現状が
日本中の飲食店で
頻繁に起こっています (笑)

 ↓ ↓ ↓

 

 

 

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