賢い人が仕事で犯す … 3つの愚かな過ち! | フード食ビジネス 専門家 経営コンサルタント 飲食店 活性化 プロデュース 太田耕平 札幌 北海道 ファインド ブログ

フード食ビジネス 専門家 経営コンサルタント 飲食店 活性化 プロデュース 太田耕平 札幌 北海道 ファインド ブログ

飲食店,ブランディング,QC活動,PDCA活動,食ビジネス,フードビジネス,専門家,研究所,集客,売上不振,サービス業,開店起業開業サポート,人事制度改革,ファインド,札幌,太田耕平,札幌,北海道 コンサルティング,有限会社ファインド

 

フードビジネス 専門家 ファインド 札幌 太田耕平

 

 

賢い人が仕事で犯す … 3つの愚かな過ち!

 

① 愚かな上司の下で働く

 

優れた上司は …

 

優秀な人材を雇い活躍させれば
自分自身の判断力とリーダーシップへの
評価につながることを知っている
(自分自身に返ってくる)

 

この部屋の中で
最も優秀な人は自分でなければならない!
… という考えに執着する

 

そんな上司の下では、働かない方がよい!

 

こうした職場ではすぐに
正当な評価がされず、能力が生かされないことに
憤りを募らせることになるだろう

 


 
② 常に完璧を求める

 

2~3秒しか見られない
メール文の 「形容詞一つの選択」 に
… アタマを悩ませる (笑)

 

時には、仕事に …
「中程度の努力で」 臨み
次の仕事のエネルギーを蓄えることや
自身の健全を保つ方がよい!

 

全てに全力を尽くしていては
… 燃え尽きてしまう

 


 
③ 自分が本当に求めているものが
  … 分からない
 

何でもそつなくこなせると
真に自分が好きなことが見つかりにくい

 

多才なことが、欠点になり得るのだ!

 

博識であることと
ある一つのことに情熱を注ぐこととは
… 両立できない

 

※ ニュースソース:Forbes JAPAN

 


 
すべて、なるほどなぁ~!

 

そう思いながら
読ませていただきました (笑)

 

お問い合わせは …
この下、最下部のボタンから!

 

 ↓ ↓ ↓


 

 

2017 サービス業
「活性化ツール」 各種






ブログランキング・にほんブログ村へ