女性のためのわかりやすい年金講座
年金個別相談をご希望の方
お問い合わせなど、お気軽に0569-26-1060
★均衡待遇・正社員化推進奨励金（共通教育訓練制度）
▼概要
パートタイム労働者・有期契約労働者を対象とする、正社員と共通の教育訓練制度（Off-JTに限る）を導入し、１人につき６時間以上の教育訓練を延べ１０人以上に実施した事業主が受給できます。
▼受給額
１事業主４０万円（大企業は３０万円）
▼主な受給要件
① 雇用保険の適用事業の事業主であること
② 共通教育訓練制度を労働協約または就業規則に新たに定めたこと
③ 教育訓練を修了した労働者の半分以上が雇用保険の被保険者であること
▼問合せ先
「労働局雇用均等室」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/roudoukyoku/
▼詳細説明サイト（ＰＤＦ）
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/dl/120528_2.pdf
の１１ページ
お問い合わせなど、お気軽に0569-26-1060
半田市の榊原純社労士事務所
総合顧問契約の内容
通常顧問契約の内容
女性のためのわかりやすい年金講座
年金個別相談