代表の柴田です。
今日は、先読みについて
「先読み」
仕事の場では、相手の言動から先読みして
答えを見つけていたり、助言をしたりと
先読み出来るスタッフは「出来る」印象を与えます。
ですが、新人スタッフの教育時は
この先読みがマイナスになる事もあります。
新人のスタッフは当然の事ながら分からない事が
多いものです。
先輩は、先読みしてその答えを教える。
一見、スムーズに仕事も進みスピードアップに
繋がるために良い行動だと思いますが
新人を育てるという事については
先読みして教えない方が良いと言うのが私の考えです。
なんでも教えてくれる優しい先輩
教えないと自分で考えて行動する事が出来なくなって
しまう後輩。
こんな関係性が出来ては、当人にとって
会社にとっても成長はありません。
私自身まだまだ発展途上ですが
仕事を通して人間的な成長をはかれる様に
日々精進していこうと思います。
◆読者登録
このブログの更新情報が届きます。お気軽にご登録下さい。
◆アメンバー申請
アメンバー限定記事公開中!※読者登録して頂いた方限定です。
◆お問合わせ、メッセージ
お気軽にお問合せ下さい。
◆会社概要
有限会社 オフィス・ポートのご案内です。
このブログの更新情報が届きます。お気軽にご登録下さい。
◆アメンバー申請
アメンバー限定記事公開中!※読者登録して頂いた方限定です。
◆お問合わせ、メッセージ
お気軽にお問合せ下さい。
◆会社概要
有限会社 オフィス・ポートのご案内です。