均衡待遇・正社員化推進奨励金(短時間正社員制度 | 結婚の学校 婚活教育コーチ 榊原純

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★均衡待遇・正社員化推進奨励金(短時間正社員制度


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▼概要

短時間正社員制度を新たに設け、実際に労働者が短時間正社員制度を利用した場合に受給できます。


▼受給額

1人目の対象者 → 40万円
2人目~10人目 → 20万円×人数



▼主な受給要件

① 雇用保険の適用事業の事業主であること
② 短時間正社員制度を新たに定めること
③ 5年以内に2人以上に適用すること




▼短時間正社員とは

所定労働時間が短いながら、正社員として適正な評価と公正な待遇が図られた働き方で、次のどちらにも該当する労働者。
① 期間の定めのない労働契約を締結していること
② 時間当たりの基本給、賞与・退職金の算定方法などが同一事業所に雇用
される同種のフルタイムの正規型の労働者と同等であること



▼問合せ先
「労働局雇用均等室」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/roudoukyoku/



▼詳細説明サイト(PDF)
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/dl/120528_2.pdf
の14ページ




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