半田市の榊原純社労士事務所
女性のためのわかりやすい年金講座
年金個別相談をご希望の方
お問い合わせなど、お気軽に0569-26-1060



●会社を守る就業規則作成のための7つのポイント　


◆ポイント1
就業規則には、すべての労働者についての定めをすることが必要です。


◆ポイント2
就業規則には、裁定必要なことなどを記載しましょう。（労働基準法第８９条）


◆ポイント3
就業規則の内容は、法令又は労働協約に反しないようにしましょう。（労働基準法第92条関係）


◆ポイント4
就業規則の内容は、事業場の実態に合ったものとしましょう。


◆ポイント5
就業規則を作成したり、変更する場合には、労働者の代表の意見を聴きましょう。（労働基準法第90条関係）


◆ポイント6
就業規則は、労働者の代表の意見書を添付して、労働基準監督署長に届け出ましょう。（労働基準法第８９条、第９０条）



◆ポイント7
作成した就業規則は、各労働者に配布したり、各職場に掲示したりするなどにより労働者に周知させましょう。（労働基準法第１０６条）




半田市の榊原純社労士事務所

総合顧問契約の内容

通常顧問契約の内容

女性のためのわかりやすい年金講座

年金個別相談

お問い合わせなど、お気軽に0569-26-1060