前に私がスピーチした内容を
「技術のサイバーエーンジェントを創る」理由、
当社のエンジニア採用にかける想い、
が書いてありますが、
今後のネットビジネスは、良いエンジニアを
集めた会社が成功していくと考えてます。
当社も優秀なエンジニアの採用には全力を
尽くしたいと思ってます。
実は最近、エンジニアのキャリア採用は
あらゆる努力の結果、素晴らしい人材が着実に
採用できていますが、
それでもさらに加速していくつもりです。
現在、業績好調なネット企業が技術者の積極採用を
していることを背景に、ネットビジネスの技術者
の採用環境は競争激化しています。
そもそも市場に経験者が非常に少ないのに、
皆が経験者を求めて採用活動し、
無いところに穴を掘っているような状況です。
未経験者を大量に採用すると、既存のエンジニアが
教育に手をとられ貴重な生産性を落としてしまうため、
事業が急拡大して余裕の無いネット企業は
未経験者が採用できないのです。
もし好調なネット業界に転職を希望する
エンジニアの素養がある人が居ても、その人が
例えば新卒でネットと関係ないメーカーなどに
入社してしまって、インターネット分野での経験が
全く無くては足きりにあっているかも知れません。
そこで、実はこれはあした会議で生まれた
アイデアなのですが、
当社の新卒エンジニアが受けている外部講習と、
当社の事業（Amebaピグやモバイルゲーム、
SAP事業など）に実際関わってもらう研修を
組み合わせた無料スクールを企画しました。
ダブルスクール形式なので、
現在の仕事に支障をきたさず最先端の
ネットビジネス経験を積むことができると思います。
上記のとおり、本音は採用を目的としていますが、
受講後、結果的に転職しなくても構いませんし、
受講したけど他社に転職してもかまいません。
工夫を凝らして受講してよかったと思って
いただける内容にしたいと思ってます。
ご興味のある方は是非ご応募ください。↓
http://www.cyberagent.co.jp/recruit/academy/