以前、コピーライター 前田めぐるさんの

 

ワークショップでご縁をいただいた

 

株式会社オヤノミカタの松井知敬さん。

 

 

その松井さんが

 

提唱された「あること」によって

 

２０人弱のメンバーが集まっています。

 

 

そのあることとは

 

 

「個が主体となる」というテーマで、人と会社の関係をリデザインするとどうなるか？
　
 

 

※オヤノミカタの松井さん作成

 

 

 

メンバーの立ち位置が違うので

 

この考えをどこに訴求していきたいか？

 

も、それぞれ違うのですが

 

私は、自分自身を含んだ

 

働き手としてのあり方、スタンスを問う

 

活動を実現していくつもりです。

 

 

「人が会社を動かす時代がくる」

 

 

そう、

 

流動的な人の流れで支えられる組織が

 

今後は増えてくるのではないかと

 

考えています。

 

 

私は、産後の再就職で

 

理想の働きを模索しました。

 

結局、既存の組織では

 

マッチングませんでした。

 

 

でもそのおかげで、

 

フリーランスとして活動してきた一年半、

 

たくさんの仕事と新しい自分に

 

出会うことができました。

 

 

コンスタントにいただいている

 

職業訓練や大学の講師業

 

公的施設のカウンセリング業務以外にも

 

• 高校を中退された方々を支援するNPO
• リワーク（復職）支援のフォローアップ期のみに特化したNPO
• 自立支援・就労移行支援事業所を運営するNPO

 

などで、

 

必要なときに必要なところだけ関わる

 

を経験することもできました。

 

 

そして、この４月から

 

数年ぶりに組織に雇用されていますが

 

完全に自分の希望で出社日時を決められる

 

環境を手に入れています。

 

 

 

本当に、人が会社を動かす時代がくるかもしれない

 

 

リデザインチームでの活動で

 

 

私は

 

０から１じゃなく

 

１０から１００でもなく

 

１から１０のところをやりたい。

 

 

しかも誰かのためではなく

 

自分のために。

 

 

そんな私の欲求を

 

大きく満たしてくれています。

 

 

 

 

・・・・・も〜〜！

 

一体何をやってるんや！？

 

 

については、

 

おいおい記事にしていけると思いますので

 

 

よろしければ

 

気長にお付き合いくださいませ（笑）

 

 

 

 

自分を満足させる

 

働き方改革、ならぬ

 

働き方開拓！挑戦中です