こんにちは。
自分らしいキャリアデザイナーのwakanaです。
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あなたの才能・価値観・願望を引き出し、
あなたらしいキャリアをデザインする方法をお伝えしています。
＊ ＊ ＊
今、「人と会社リデザイン」というプロジェクトチームに参画しています。
このプロジェクトチームは、こんな考え方・価値観から生まれました。
＊
価値観が多様化し、予測不能な時代、
「個が主体」となる働き方が主流となるだろう。
会社に所属し、会社が人を管理・抱え込むのではなく、
プロジェクト単位で組織にジョインする形に。
会社から仕事を与えられ、マネジメントされるのではなく、
自ら提案し仕事を創造していく形に。
※オヤノミカタの松井さん作成
＊
3月にプロジェクトチームができ、
まだ1ヶ月経っていないのですが、
そこでの気づきを都度、発信していきたいと思います。
自分の考えをまとめるためでもあり、
気づきが誰かの働き方のヒントになるのでは・・・と思うからです
私の肩書き？職業？を聞かれると、
（分かりやすいだろうと思い）
「キャリアカウンセラーです」
と答えています。
このプロジェクトチームでも、
いつものように「キャリアカウンセラーです」と自己紹介。
このチームは「個が主体となる働き方」について
興味関心がある人が集まっているから、
キャリアカウンセラーがどんなことをするのか？
知っているだろうと思っていましたが、
「どんなことをするの？」と質問いただきました。
なるほど！！
私は普段、キャリアカウンセラーの方々と一緒に仕事をすることが多いので、
キャリアカウンセラーがどんなことをするのか？
の説明をしたことって、ありませんでした。
知らない人がいる。
分かりにくい役割だ。
その気づきも、新しい職種・業界の人との接点があったからこそ。
そして、キャリアカウンセラーの知名度の低さたるや・・・
でも、これって、キャリアカウンセラーだけではないと思うのです。
コンサルタント、セラピスト、コーチなど、
「どんな人の、どんな悩みのお役立ちができるのか？」
「どんな方法でするのか？」
などって、きちんと発信をしていかないとなー、と気づかされたのでした
＊
ちなみに・・・
キャリアカウンセラーは、
お仕事にまつわるお悩み全般を対象にしています。
カウンセラーによって、得意分野やスタンスは違うのですが、
私の場合は、
思考を整理し、強みや願望を引き出し、
一歩踏み出すための背中を押す
そんなタイプのカウンセラーで、
コンサルティングやコーチングの要素も強いかと思います。
（ちゃんと、別記事でまとめたいと思います）
さて、このプロジェクトチームの面白いところが、
「何をするか？」
が決まっていないこと。
それだけではなく、
リーダーもいないし、
ルールも決まっていない。
あるのは、
「個が主体となる働き方」
というミッションだけ。
ふーん。
その考え方に共感できるし、
なんか面白そうだから、やってみよう。
そう、（いつものごとく）よく考えずに入って、やってみたら、
私って・・・
足並みを揃えたがる
リーダーや役割を作りたがる
ルールを作りたがる
これが、悪いということではないんです。
でも、そうじゃない環境にいると、違和感があって、
自然と「そうしたがる」ことに気づかされました。
いやー、異端な会社員だと自負しておりましたが、
まだまだ会社員ぽいところがあるのだなぁ・・・
もっと新しい自分をつくっていきたい。
このプロジェクトチームで
チャレンジしていきたいなぁと思ったのでした。
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