※「引用元サイト」が明記されていない記事は「パムのてきとーブログ」の過去記事です。
他の参照先は、当記事の最後を参照願います。
※当記事の内容にある用語/経緯/根拠は下記の記事を参照願います。
https://00m.in/ylLxw
https://00m.in/36Bj4
https://00m.in/LRkKL
https://00m.in/kYwlk
https://00m.in/dyAM5
https://00m.in/d7OS0
https://00m.in/HltlX
https://00m.in/OZ9XG
https://00m.in/cvQod
本日は、下記記事の内容を一括した時期の「パムの想い」を振り返ります。
○2020/04/24【心理学/精神医学】「パワハラ」事案(2)(2015年5月～2016年)
https://00m.in/ZWGoL
○2020/04/27【心理学/精神医学】「モビング」事案(1)(2017年)
https://00m.in/Mr4AK
○2020/05/04【心理学/精神医学】「最終決戦」(2018年～)※「モビング事案」のみ
https://00m.in/RHqP1
2016/08以後、「パム」は、
「チームリーダー(利用)・キーパーソンによる業務指導/指示(名目のパワハラ/業務妨害行為)の拒絶」
を開始しました。
この日からの「パム」は、「パムに助言する先輩保険外交員が皆無な状態」になり、
「IT業界の新人時代」の「パム」がした事と同じ事、
つまり、「パム」が「自力で経験値を積んで”研修”の代用にする事」を実行しました。
＜「新人2年目からのパム」の「業務行為等」＞
[1]自力で「会社の資料/インターネット」等で「調査」する。
[2]「担当契約者様/見込み客の皆様」の状況を把握する。
[3]「ストーカー50男・暴言精神科女医からの暴露」前提とした「提案書の保障内容」を決定する。
[4]実際に「パムが自力で作成した提案書」による「契約者様/見込み客の方」への「営業」を実行する。
[6]失敗した場合、「他の手段」を「検討」して[1]～[4]を繰り返す。
本題に戻ります。
早くて2016年5月から、「職場のモビング事案」が始まりました。
「職場のモビング事案」は「チームメンバーB」を中心とし、
「キーパーソン」「チームメンバーA」も加担した「長期間に渡る事案」です。
○ガスライティングとは--モラハラ資料--(抽出/編集/改変)
https://00m.in/rIAkv
「モビング
職場ぐるみで細かいながらも執拗な嫌がらせや生活妨害を続け、
標的労働者が辞職せざるを得ない状態を作り上げる、集団不法行為のこと。
通常結果的には自己都合退職にさせられます。
会社側が標的を解雇する形式をとらないのは、
「何も起こっていない。
標的労働者が勝手に辞めたのだ。」
という表面上の体裁を取り繕う意図があるためです。
実行犯は、
明らかに嫌がらせであると証明できる行為や犯罪と証明できる行為
を注意深く避け、全ての嫌がらせや生活妨害行為に「偶然」を装います。
標的労働者の悪評を広めたりといった行為も行われます。」
○モビング（集団的職場での標的労働者虐待）とは
--Liberty Forum[(株)新銀行東京-元内部告発者]--(抽出/編集/改変)
https://00m.in/ke7w6
「モビング(集団的職場での標的労働者虐待)とは
スウェーデンの科学者レイマンの定義によると、モビングは以下のように紹介されています。
○The defintion of mobbing at workplaces[英語]
--＠Leymann.se＠About mobbing and its consequences--(参照)
https://00m.in/CJd15
「
職場で心理的な恐怖を標的労働者に長期間に渡って組織的に集団で与えて、
結果、標的労働者はPTSDなどの障害を負ってしまうというものです
諸外国ではモビングは犯罪(懲役刑が科される)とされており、
ILO（国際労働機関）やWHO（国連国際保健機関）でも
モビングについて職場で対策を講じなければならない
とされています。」
標的労働者はこの被害によって、
仕事上のキャリアが破壊され、
社会的な環境が破壊され、
経済的な問題が破壊されるのみならず、
自殺や自殺未遂を行うなどの悲惨な状況においこまれたり等、
「基本的人権侵害状態」に陥ります。
1.平等権：「人格権」「プライバシー権」
2.自由権：「表現の自由」「職業選択の自由」「財産権」
3.社会権：生存権」「勤労権」」
すでに一部報道では紹介されていますが
現在審理が進んでいる”新銀行東京への自殺未遂損害賠償請求裁判”では、
モビングの被害にあったことを指摘しています。」
大多数の「モビング事案」は「証拠」が皆無なので「裁判で勝訴する事」が非常に「困難」です。
実際に、「チームメンバーB」「キーパーソン」「チームメンバーA」による「モビング事案」は、
「パム」が「”パムの悪評/デマの流布・モビング行為”の有無」の「事実確認」をする事が全くできません。
「パムへの職場のモビング事案」は、「パム」による「法的対応」が全て「不可能」であり、
非常に悪質で巧妙な「信用毀損・名誉毀損・業務妨害(・障害者虐待行為)事案(全て証拠無し)」でした。
よって、「チームリーダー(利用)」退職後の2017/01から、
「パム」は「別な対処法を検討」して実行しました。
＜他の当記事関係の参照記事＞
○2020/06/09【精神医学/心理学】「NPD + ADHD」の「再検証」用「資料」
https://00m.in/jLTtM
○2020/05/26【精神医学/人間関係】別視点から見た「パムのトラブル」の「モラハラ」
https://00m.in/d7OS0
○2020/06/15【精神医学/心理学】「NPD + ADHD」を参考にした「再検証」--パムの楽天ブログ--
https://00m.in/cvQod
○2020/07/17【日本国憲法/法学】日本国憲法/基本的人権と「パムのトラブル」
https://00m.in/UChj6
○2020/07/01【労働/法律/精神医学】現在のパムのトラブルの全体図
https://00m.in/is7cO
○2020/06/29【労働/法律/精神医学】社会的側面で最大の「貰い事故の被害者」
https://00m.in/ie5Kp
○2020/06/06【人間関係/精神医学】「誹謗中傷」と「批判」の違い
https://00m.in/cSfjk
○2020/07/03【理性/精神医学】現在のパムの「人物毎の対応方針」
https://00m.in/CmPjK
○2020/05/31【宗教/スピリチュアル/倫理学/社会学/心理学】敢えて「白黒思考」してみた。
https://00m.in/uKiqu
○2020/07/15【雑感/心理学/精神医学】「パムのトラブル」で「岩月謙司先生」を思い出す
--パムの楽天ブログ--
https://00m.in/mLcBa
○2020/06/02【英語/精神医学】英文法 基本5文型
https://00m.in/7cK0O
○2020/07/24【各事案時のパムの想い】パムが自分の個人情報をさらけ出す意図
https://00m.in/N7wFV
○2019/07/19【暴露】(法律) 個人情報保護法
https://00m.in/TAkiZ
○個人情報の保護に関する法律#概要--Wikipedia--
https://00m.in/WN27q
○2020/07/02【モラル/労働/法律/精神医学】パムが「表沙汰」にする理由
https://00m.in/Ji45L
○2019/07/30【暴露】(刑法犯) 名誉毀損罪
https://00m.in/Iqggb
○名誉毀損罪#概要--Wikipedia--
https://00m.in/ZgMKP
○2019/07/31【暴露】(刑法犯) 侮辱罪
https://00m.in/Yzg1V
○侮辱罪#概説--Wikipedia--
https://00m.in/rEmUQ
○2019/08/01【暴露】(刑法犯) 信用毀損罪・業務妨害罪
https://00m.in/bFWmE
○信用毀損罪・業務妨害罪#信用毀損罪--Wikipedia--
https://00m.in/IRMwz
○信用毀損罪・業務妨害罪#概要--Wikipedia--
https://00m.in/cxaZ2
○2019/08/03【暴露】(刑法犯) 背任罪
https://00m.in/OPcqc
○背任罪#条文--Wolo@edia^^
https://00m.in/LogQQ
＜他の当記事関係の参照先＞
※当記事のモラハラ/パワハラ関連の記述は下記のサイトを参照願います。
https://00m.in/i9sFK
https://00m.in/AMsib
https://00m.in/oo0rj
https://00m.in/rIAkv
https://00m.in/xTBEV
※当記事に出てくる「誤謬/詭弁」関連の記述は下記の記事・サイトを参照願います。
https://00m.in/AYoA7
https://00m.in/Qy0NQ
https://00m.in/ZmfGT
https://00m.in/kYLbs
※当記事に出てくる「サイコパス」関連の記述は下記のサイトを参照願います。
https://00m.in/61MIP
https://00m.in/knb7d
https://00m.in/OjO41
※当記事の「白黒思考/グレー思考」関連の記述は下記のリンク先の項目を参照願います。
https://00m.in/7cK0O
https://00m.in/lDxfg
https://00m.in/6I8A8
https://00m.in/f5ucg
https://00m.in/uXJzt
https://00m.in/lOXj6